Au sommaire IMAGYNA :
- Pour s’affirmer efficacement auprès de son supérieur hiérarchique, il est nécessaire de sortir du cadre habituel et de prendre le contre-pied de ce qui est attendu.
- Lors de la communication avec son supérieur, il est important de faire passer ses idées de manière posée et stratégique, tout en laissant à son boss toute sa place de supérieur en lui demandant son avis.
- Un collaborateur souhaitant s’imposer peut avoir besoin de se sentir en sécurité au sein de l’entreprise, ce qui lui permet d’avoir le sentiment de contrôle sur la situation.
- Il est essentiel de s’adapter aux faiblesses de son supérieur hiérarchique et de l’accompagner dans les domaines où il peut ne pas exceller, afin de soutenir et faciliter sa charge de travail.
- Les entreprises ont besoin de personnes qui osent remettre en question les vieilles recettes pour innover, donc s’affirmer peut être bénéfique malgré le risque d’être incompris.
- Prendre les devants et aborder les points importants avant d’entrer dans le vif du sujet lors d’une réunion avec son supérieur peut permettre de renverser la situation et de faire valoir ses idées de manière efficace.
Comment s’imposer face à son chef ?
«La folie, c’est se comporter de la même manière et s’attendre à un résultat différent», disait Albert Einstein. Faire passer ses idées nécessite souvent d’avoir de l’estomac en s’autorisant à penser et à agir hors cadre. Avantage: vous vous rendez visible. Inconvénient: vous risquez d’être le seul de votre avis et d’être incompris. Mais cela en vaut la peine car les entreprises ont besoin de trublions qui laissent de côté les vieilles recettes pour innover. La méthode: prendre le contre-pied de ce qui est attendu. Comme l’a fait Xavier, top manager d’une société d’intérim, convoqué par son patron pour s’expliquer sur de mauvais chiffres. D’emblée, il a pris les devants: «avant d’entrer dans le vif du sujet, j’aimerais aborder quatre ou cinq points.» Surpris, son PDG l’a écouté jusqu’au bout. Il a expliqué posément sa stratégie pour le dernier quadrimestre, renversant ainsi la situation. Toutefois, après avoir exposé votre point de vue, redonnez à votre boss toute sa place de supérieur en lui demandant: «qu’en penses-tu?»
Six conseils pour s’imposer face à son chef :
Par conséquent, un collaborateur qui souhaite s’imposer, notamment en se positionnant comme « chef », peut avoir besoin de se sentir en sécurité au sein de l’entreprise. Cette posture lui permet d’avoir le sentiment de contrôle sur la situation, et donc de savoir où il va, comment, quand. Agir comme un petit chef le rassure !
Et si le problème venait finalement de votre management ? Les biais cognitifs sont nombreux et peuvent être la source de bon nombre de problématiques humaines.
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Adaptez-vous à ses faiblesses
Un patron, mauvais ou difficile, peut être difficile à gérer. L’une des approches consiste à s’adapter à ses faiblesses. Cela signifie accompagner votre patron dans des domaines où il peut ne pas exceller, par exemple, il peut avoir de mauvaises compétences organisationnelles, alors soyez responsable et aidez-le à organiser sa charge de travail. Bien que cela puisse être difficile à faire, le soutenir est susceptible de faire pencher la balance en votre faveur. Choisir de ne pas le soutenir mettra en évidence ses incompétences et ne fera que rendre la situation plus difficile à gérer.
Prenez un café ensemble
Peut-être qu’ils ne vous font tout simplement pas confiance pour faire du bon travail. Alors apprenez à les connaître un peu plus. Prenez un café ensemble. Déjeunez ensemble. Vous serez étonné de voir à quel point le temps passé en tête-à-tête peut renforcer votre relation.
Utilisez l’écoute réflexive
Lorsqu’il vous dit “tu vas voir le client X mardi”, répétez-le-lui avec une petite nuance : “tu me dis que je vais voir le client X mardi ?”.
Étapes à suivre:
1En premier lieu, il est important de prêter attention à votre langage verbal et corporel. N’oubliez pas de vous exprimer de façon éduquée, et de canaliser vos émotions, par exemple si vous êtes dérangé ou en désaccord avec quelque chose n’oubliez pas que votre chef n’est pas un ami, ceci est vital2Essayez de communiquer avec un ton cordial et gentil même dans des situations critiques. Que votre chef n’adopte pas un comportement professionnel, ça le regarde. Focalisez-vous sur votre attitude et gardez la tête bien haute.
Reste que certaines personnes ne parviennent pas à s’affirmer au travail. Quelles peuvent en être les raisons ?
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Je n’ai pas assez confiance en moi pour m’affirmer au travail
Il est évident que pour s’affirmer dans le milieu professionnel, il est important d’avoir confiance en soi et en ses compétences. Même si ce n’est pas une chose aisée pour tout le monde, il est tout de même possible de progresser en la matière. Le plus simple pour cela est d’ailleurs de travailler énormément, ce qui permettra d’avoir une confiance à toute épreuve.
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On a le droit d’être différent, de se tromper, de ne pas comprendre une explication au quart de seconde, de changer d’avis, de dire non… Encore faut-il faire valoir ces droits, explique la coach Sylvie Grivel. Si vous n’êtes pas capable de vous imposer, vous aurez bien du mal à vous faire respecter. En pratique, tout est question de dosage. Le respect est un apprentissage, il se gagne. Voici comment le mériter. Adoptez une tenue qui affirme votre crédibilité
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S’imposer face à ses collègues et collaborateurs n’est pas toujours aisé. Mais certaines astuces permettent d’y parvenir facilement. L’autorité est une véritable arme à double tranchant. Bien exercée, elle permet de tirer le meilleur d’une équipe et d’atteindre des objectifs élevés. Mais mal manipulée, elle peut semer la zizanie, monter des individus les uns contre les autres, brider des initiatives et des potentiels prometteurs.
