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21 Signes que votre patron vous déteste secrètement : Comment savoir et agir efficacement

by Margaret Jacob

Au sommaire IMAGYNA :

  • Votre patron vous déteste secrètement s’il vous tient à l’écart, ne vous invite jamais aux réunions importantes, réassigne vos projets à un collègue, vous surveille constamment, ou vous confie des tâches désagréables ou insignifiantes.
  • Si vous êtes la seule victime de comportements négatifs de la part de votre patron, il est probable qu’il ne vous apprécie pas.
  • Si votre relation avec votre patron est toxique, générant tension et sentiment de marcher sur des œufs, il est peut-être temps de prendre des mesures.
  • Identifier les raisons derrière le comportement de votre patron en vous demandant si vous avez des difficultés à accepter l’autorité en général, ou si vous avez déjà eu des problèmes avec d’autres managers.
  • Il est parfois pratiquement impossible de faire en sorte que votre patron vous respecte, même si vous êtes un excellent travailleur.
  • Si votre chef ne peut pas vous laisser partir mais son comportement grossier vous pousse à partir, cela peut être un signe que votre patron vous déteste secrètement.

Comment savoir si votre patron vous déteste ?

21 Signes que votre patron vous déteste secrètement : Comment savoir et agir efficacement

Voici 21 signes subtils qui indiquent que votre patron vous déteste secrètement. Ce type de comportement peut être révélateur d’une mauvaise gestion des employés. Si vous êtes la seule victime, il est probable que votre patron ne vous apprécie pas. Article de Jacquelyn Smith. Traduction par Manon Franconville, JDN. Voir l’article original : 21 signs your boss secretly hates you

Quoi faire si vous pensez que votre patron vous déteste

21 Signes que votre patron vous déteste secrètement : Comment savoir et agir efficacement

Quoi que vous fassiez, vous ne pouvez pas amener votre patron à vous aimer. Dans certains cas, il est pratiquement impossible de faire en sorte que votre patron vous respecte. Votre relation avec lui est toxique, générant tension et sentiment de marcher sur des œufs. Chaque jour, votre patron vous envoie des signaux de mépris. S’il ne peut pas vous laisser partir car vous êtes un excellent travailleur, son comportement grossier vous poussera à partir. Voici 14 signes que votre patron vous déteste secrètement.

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Si votre patron vous tient à l’écart, ne vous invite jamais aux réunions importantes, réassigne vos projets à un collègue, vous surveille constamment, ou vous confie des tâches désagréables ou insignifiantes, ce n’est pas bon signe ! Vous pourriez aussi sentir que votre chef ne veut pas vous voir. Pour en savoir plus : www.24heures.ca.

Identifier les raisons derrière le comportement de votre patron

Avant de remettre en cause quoi que ce soit, demandez-vous si vous avez des difficultés à accepter l’autorité en général, ou si vous avez déjà eu des problèmes avec d’autres managers. Si c’est le cas, les difficultés avec votre supérieur peuvent en partie découler de votre rapport houleux avec l’autorité. Si ce n’est pas le cas, analysez si des événements récents ont affecté votre perception des choses. Votre état d’esprit peut influencer votre relation avec votre patron. Réfléchissez si votre perception des événements est altérée et si vous êtes moins concentré sur votre travail. Pour en savoir plus sur la gestion des conflits : Méthode Harvard : prendre plaisir aux conflits

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Signes révélateurs que votre patron vous déteste

1. Vous avez hérité de la place la plus ingrate de l’open space : celle dans le passage, très loin de la fenêtre et tout à côté des toilettes.

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2. Il ne se souvient jamais de votre prénom : malgré deux ans de proximité, votre patron est incapable de se rappeler votre prénom. Il ne semble même pas gêné et continue à vous appeler par d’autres noms.

Les « mauvais » patrons adoptent divers comportements néfastes tels que le micromanagement, le harcèlement, l’évitement des conflits, ou encore le manque d’écoute. Bien gérer votre relation avec votre patron est essentiel, peu importe ses défauts. Cela témoigne de votre efficacité professionnelle.

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Un patron conscient de son pouvoir peut manipuler les résultats de votre travail de manière positive ou négative. Si vous répondez à toutes ses exigences, il peut rendre votre vie difficile. Vous vous sentez surveillé en permanence et votre patron s’attribue le mérite de vos efforts. Vous êtes sous son emprise, sans réelle liberté.

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